В зависимости от потребности могут быть в формате краткосрочного повышения квалификации (18-72 час.) и повышения квалификации (свыше - pismo.netnado.ru o_O
Главная
Поиск по ключевым словам:
страница 1
Похожие работы
В зависимости от потребности могут быть в формате краткосрочного повышения квалификации - страница №1/1

5

IV Программы повышения квалификации (направление государственное и муниципальное управление)
(В зависимости от потребности могут быть в формате краткосрочного повышения квалификации (18-72 час.) и повышения квалификации (свыше 72 час.). Очная и дистанционные формы обучения.

  1. Государственное и муниципальное управление, ориентированное на результат.

  2. Государственно-частное партнерство и кластерная политика развития территорий.

  3. Инновационные технологии в государственном управлении.

  4. Проектные методы в управлении социально- политическим развитием территории.

  5. Планирование социально-экономического развития территорий.

  6. Повышение социальной и профессиональной компетентности

  7. Управление человеческими ресурсами

  8. Инвестиционные и инновационные технологии в государственном и муниципальном управлении.

  9. Новации государственного и муниципального управления.

  10. Проблемы и перспективы социально-экономического развития муниципального образования.

  11. Реализация Комплексной программы социально-экономического развития городского поселения (городского округа): механизмы, технологии, проблемы.

  12. Коррупция: причины, проявления, противодействие.

  13. Государственная служба и кадровая политика.


V Профессиональная переподготовка по программе: «Государственное и муниципальное управление» (Свыше 500 часов).

6

VI. Дистанционное обучение в Российской академии государственной службы при Президенте РФ при сопровождении СибГАУ

(Программа по очно-дистанционной форме обучения реализуется совместно СибГАУ - РАГС. Дипломы и свидетельства РАГСа).
6.1. Профессиональная переподготовка


  1. «Парламентаризм (парламентская деятельность) (свыше 1000 уч. час.).

  2. «Стратегия социально-экономического развития муниципальных образований» (свыше 500 уч. час.).


6.2. Повышение квалификации

В зависимости от потребности могут быть в формате краткосрочного повышения квалификации (от 18 до 72 часов) и повышения квалификации (свыше 72 часов)



  1. Государственная служба и кадровая политика

  2. Управление персоналом

  3. Межбюджетные отношения в государственном управлении

  4. Основы парламентской деятельности

  5. Управление развитием территории муниципального образования

  6. Основы формирования «Электронного муниципалитета»

  7. Организация и оказание услуг в электронной форме в системе управления территорией

  8. Сетевые технологии дистанционного обучения

  9. Психологическое обеспечение профессиональной деятельности государственных и муниципальных служб.


Место проведения II Школы-семинара:

г. Красноярск, пр. Красноярский рабочий, 31, ГОУ ВПО Сибирский государственный аэрокосмический университет имени академика М.Ф.Решетнева. Начало работы семинара в 9.00. Контактное лицо: Цыганова Ольга Васильевна, тел., факс: (8-391) 264-05-14, 264-19-22, kafedramb@bk.ru

1




ГОУ ВПО Сибирский государственный аэрокосмический университет имени академика М.Ф.Решетнева

Информационное

письмо
ГОУ ВПО Сибирский государственный аэрокосмический университет им. ак. М.Ф. Решетнева, Сибирский юридический институт МВД РФ, Совет муниципальных образований Красноярского края 4 декабря 2009 года проводят II Школу – семинар «Инновационные технологии в государственном и муниципальном управлении».

Целью школы-семинара является презентация новых образовательных технологий и новых образовательных программ дополнительного профессионального образования.


Направления работы II Школы – семинара

  1. Национальный план противодействия коррупции: учебная программа повышения квалификации «Коррупция: причины, проявления, противодействие».

  2. Новые подходы в подготовке кадров для госзаказа: профессиональная переподготовка по программе «Управление государственными и муниципальными заказами».

  3. Актуальные проблемы муниципального управления и совершенствование подготовки кадров: новые образовательные программы.

2
Направления научных исследований СибГАУ им. ак. М.Ф.Решетнева



на основе партнерских соглашений


  1. Стратегия социально-экономического развития территории (муниципальные образования, сельсоветы и т.д.).

  2. Программа подготовки, закрепления кадров и повышения эффективности использования кадрового потенциала муниципальных образований.

  3. Программа развития малого и среднего бизнеса (с учетом имеющейся ресурсной базы (сырьевой, финансовой, трудовой, минеральной, недревесной и т.д.)).

  4. Комплексный анализ социально-экономического развития территории (Муниципальные образования, сельсоветы и т.д.) с выявлением точек роста и повышения конкурентоспособности.

  5. Разработка программ инновационного развития территорий.

  6. Разработка современных организационно-управленческих форм в сельском хозяйстве (комплексы, кластеры, кооперативы и т.д.).

3

ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ПРОГРАММЫ, РЕАЛИЗУЕМЫЕ СибГАУ В 2010 г. по направлению «Государственное и муниципальное управление»
I. Управление государственными и муниципальными заказами
1.1. Профессиональная переподготовка

Управление государственными и муниципальными заказами. Модульная программа профессиональной переподготовки. Программа имеет объем трудозатрат 870 часов, в том числе 572 часа аудиторных занятий.



I Раздел. Основы государственного и муниципального заказа

Программа. «Управление государственными и муниципальными заказами. Базовый уровень» (182/120 ауд. часов), 15 дней.



II Раздел. Базовые профессиональные дисциплины

Программа «Товароведение и техническое регулирование в закупочном деле» (108/73 ауд. часов), 10 дней.

Программа «Правовые аспекты размещения заказа» (108/73 ауд. часов), 10 дней.

III Раздел. Специальные дисциплины (дисциплины специализации)

Программа «Логистика государственного и муниципального заказа» (108/73 ауд. часов), 10 дней.

Программа. «Коррупция: причины, проявления, противодействие» (108/73 ауд. часов), 10 дней.

Стажировка по месту работы (146 часов), 20 дней.

Итоговая государственная аттестация (110 часов).


1.2. Повышение квалификации

  1. Базовый уровень. Управление государственными и муниципальными заказами. (182/120 ауд. часов). 15 дней.

4
II. Программа «Специалист по государственному и муниципальному управлению - Master of public administration (MPA)»
Программа МРА ведется совместно с РАГС. Слушателям выдается Свидетельство СибГАУ и Сертификат признания программы Российской академии государственной службы.

III раздел программы МРА - «Специальные дисциплины» (дисциплины специализации) ведется в СибГАУ при поддержке РАГСа. Модули раздела специализации (430/250 часов) составляют около 1/3 всей программы МРА (1550/770 часов).



  1. Коррупция: причины, проявления, противодействие. Национальный план противодействия коррупции в системе экономических и правовых основ государственного управления (108/73 ауд. часа).

  2. Государственно-частное партнерство и кластерная политика развития территорий (108/73 ауд. часов).

  3. Инновационные технологии в государственном управлении. Проектные методы в управлении социально- политическим развитием территории (108/73 часа).


III. Программа дополнительного профессионального образования "Мастер делового администрирования - Master of business administration (МВА)"(Свыше 1000 ауд. часов)