Трудовое право Примерный перечень вопросов - pismo.netnado.ru o_O
Главная
Поиск по ключевым словам:
страница 1
Похожие работы
Трудовое право Примерный перечень вопросов - страница №1/1

Трудовое право

Примерный перечень вопросов:


  1. Предмет, метод, система трудового права. Трудовое право как отрасль российского права.

  2. Понятие и виды источников трудового права. Действие законов и иных нормативных правовых актов, содержа­щих нормы трудового права, во времени, в пространстве и по кру­гу лиц.

  3. Понятие и виды субъектов трудового права.

  4. Трудовые правоотношения: понятие, стороны, содержание, осно­вания возникновения, изменения и прекращения. Правоотношения, непосредственно связанные с трудовыми право­отношениями

5. Понятие социального партнерства. Принципы, система, и формы социального партнерства. Стороны социального партнерства.

  1. Коллективные переговоры: порядок ведения, урегулирование раз­ногласий.

  2. Коллективный договор: понятие, стороны, содержание и порядок заключения. Действие коллективного договора, его изменение и дополнение. Регистрация коллективного договора.

  3. Понятие, стороны и содержание трудового договора. Виды трудовых договоров. Отличие трудового договора от смежных гражданско-правовых договоров, связанных с трудом.

  4. Порядок заключения трудового договора. Оформление приема на работу. Трудовая книжка.

  5. Изменение трудового договора. Перевод: понятие и виды. Пере­мещение. Изменение условий трудового договора.

  6. Отстранение от работы. Порядок и последствия отстранения от работы.

  7. Расторжение трудового договора по соглашению сторон.

  8. Расторжение трудового договора по инициативе работника.

  9. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.

  10. Защита персональных данных работника.

  11. Понятие и виды рабочего времени. Режим и учет рабочего времени. Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени.

  12. Совместительство. Понятие, порядок оформления договора, продолжительность рабочего времени и времени отдыха совместителей.

  13. Понятие и виды времени отдыха. Перерывы в работе. Выходные и нерабочие праздничные дни.

  14. Отпуска, виды и порядок предоставления.

  15. Оплата труда: понятие и методы правового регулирования. Формы и системы оплаты труда. Тарифная система оплаты труда.

  16. Заработная плата: минимальный размер оплаты труда, выплата за­работной платы, исчисление сред­ней заработной платы. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику.

  17. Удержания из заработной платы. Основания, порядок удержания, ограничения удержаний из зарплаты.

  18. Нормирование труда.

  19. Гарантии и компенсации: понятие и виды. Общие гарантии и компенсации.

  20. Дисциплина труда: понятие и особенности правового регулирова­ния. Правила внутреннего трудового распорядка: понятие, порядок утверждения.

  21. Поощрения за труд: понятие, виды и порядок применения. Дисциплинарные взыскания: понятие, порядок применения и снятия.

  22. Охрана труда: понятие и особенности правового регулирования.

  23. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда. Обязанности работника в области охраны труда. Обеспечение прав работников на охрану труда.

  24. Организация охраны труда.

  25. Расследование и учет несчастных случаев на производстве.

  26. Материальная ответственность: понятие, виды и условия наступле­ния.

  27. Материальная ответственность работодателя: понятие и виды.

  28. Материальная ответственность работника: понятие и виды. Опре­деление размера ущерба. Порядок взыскания ущерба и снижения его размера.

  29. Особенности регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями. Особенности регулирования труда работников в возрасте до 18 лет.

  30. Особенности регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа. Особенности регулирования труда лиц, работающих по совмести­тельству.

  31. Особенности регулирования труда работников, заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев, и занятых на сезон­ных работах. Особенности регулирования труда лиц, работающих вахтовым методом. Особенности регулирования труда работников, работающих у ра­ботодателей - физических лиц.

  32. Особенности регулирования труда надомников. Особенности регулирования труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Особенности регулирования труда педагогических работников.

  33. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации кадров. Ученический договор. Понятие, содержание, исполнение и расторжение.

  34. Защита трудовых прав работников. Ответственность за нарушение трудового законодательства

  35. Индивидуальные трудовые споры

  36. Коллективные трудовые споры

  37. Трудовой коллектив как субъект трудового права


ВОПРОСЫ К ЗАЧЕТУ/ЭКЗАМЕНУ ПО КУРСУ

«ХОЗЯЙСТВЕННОЕ И ТРУДОВОЕ ПРАВО»

1. Понятие хозяйственного права, его комплексный характер. Предмет и метод правового регулирования хозяйственных отношений.

2. Источники хозяйственного права.

3.Принципы хозяйственного права. Конституционные и специальные (отраслевые) принципы: свободное обращение товаров и денег; свобода выборов форм

и сфер предпринимательской деятельности и ее пределы; свобода договоров и ее ограничение; возможность судебной защиты; равенство форм собственности; свобода добросовестной конкуренции и ее обеспечение.

4. Граждане как субъекты хозяйственного права.

5. Юридические лица как субъекты хозяйственного права.

6. Правовое положение филиалов, представительств и других структурных подразделений организаций.

7. Хозяйственное товарищество и общество: общие признаки и отличительные черты.

8. Правовое положение полного товарищества.

9. Правовое положение коммандитного товарищества.

10.Правовое положение общества с ограниченной ответственностью и общества с дополнительной ответственностью.

11.Правовое положение акционерного общества.

12. Правовое положение унитарного предприятия.

13. Создание и прекращение субъектов хозяйственного права. Реорганизация

юридического лица: понятие и виды.

14. Правовое положение государства как субъекта хозяйственного права.

15. Основания возникновения правоотношений, составляющих предмет хозяйственного права.

16. Хозяйственный и предпринимательский договор: понятие, признаки, особенности, заключение и прекращение.

17. Право собственности: понятие, содержание.

18. Первоначальные и производные основания возникновения права собственности.

19. Прекращение права собственности. Добровольные и принудительные основания прекращения права собственности.

20. Защита права собственности.

21. Право хозяйственного ведения и оперативного управления имуществом.

Правовой режим отдельных видов имущества.

22. Понятие и стороны обязательств. Изменение обязательств.

23. Обеспечение исполнения обязательств.

24. Основания, пределы и виды государственного воздействия на экономику.

Принципы государственного регулирования предпринимательской деятельности. Формы государственного воздействия на экономику.

25.Лицензирование отдельных видов предпринимательской деятельности.

26.Правовое обеспечение конкуренции. Государственные меры по поддержанию конкуренции.

27.Понятие и регулирование добросовестной конкуренции; понятие и формы

недобросовестной конкуренции.

28.Государственные меры по ограничению монополистической деятельности.

Полномочия антимонопольного органа.

29.Субъекты монополистической деятельности. Доминирующее положение.

30.Ответственность за нарушение антимонопольного законодательства (административно-правовая, уголовная, гражданско-правовая, специальная ответственность).

31.Правовое регулирование реализации продукции и товаров в условиях рынка.

32.Предпринимательские договоры: понятие, виды, особенности. Критерии ограничения свободы воли.

33.Форма и содержание договора. Последствия несоблюдения формы договора.

34.Порядок заключения, изменения и расторжения предпринимательского договора.

35.Закупки и поставки продукции и товаров для государственных нужд. Договор поставки: понятие, существенные условия.

36.Договор купли-продажи, его виды.

37.Договор мены: понятие, существенные условия.

38.Договор поставки.

39. Договор аренды.

40. Понятие и значение трудового права - одной из основных отраслей системы российского права. Предмет и метод трудового права.

41. Понятие принципов трудового права, их значение. Характеристика наибо-

лее важных принципов трудового права. Классификация принципов трудового права (дать три классификации, предлагаемые учеными).

42. Принятые в мировом сообществе основополагающие принципы в сфере

трудового права.

43. Понятие и особенности системы источников трудового права (различные

точки зрения). Соотношение понятий «форма права» и «источник права».

44. Виды источников трудового права. Единство и дифференциация источников трудового права (общие и специальные).

45. Конституция РФ - важнейший источник трудового права.

46. Понятие и виды международных договоров, конвенций и рекомендаций международных организаций. Конвенции и рекомендации МОТ как источники трудового права.

47. Общепризнанные принципы и нормы международного права и междуна-

родные договоры Российской Федерации как часть ее правовой системы.

48. Нормативные правовые акты Российской Федерации.

49. Разграничение нормотворческих полномочий между федеральными органами государственной власти и органами государственной власти субъектов Российской Федерации в сфере трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений. Трудовое законодательство Челябинской области.

50. Локальные нормативные акты в трудовом праве, их виды.

51. Акты высших судебных инстанций (Конституционного Суда РФ, Верховного Суда РФ), их значение для трудового законодательства и трудовых отношений (мнения различных авторов).

52. Действие источников трудового права во времени, в пространстве, по кругу лиц.

53. Понятие и характеристика трудового правоотношения. Разграничение трудовых и гражданско-правовых отношений, связанных с выполнением работы (на основе договоров подряда, оказания возмездных услуг, авторского договора).

54. Правовые отношения, непосредственно связанные с трудовыми: характеристика, классификации (дать три классификации, предлагаемые учеными).

55.Состав трудового правоотношения. Имущественные и неимущественные

элементы трудового правоотношения.

56.Основания возникновения, изменения и прекращения трудового правоотношения.

57. Понятие субъекта трудового права. Трудовая правосубъектность (трудовая дееспособность и трудовая деликтоспособность) работника и работодателя.

58. Понятие правового статуса субъекта трудового права: субъективные права, юридические обязанности, правовые гарантии, юридическая ответственность,

законный интерес. Виды правового статуса (общий и специальный).

59. Физическое лицо как субъект трудового права.

60. Юридическое лицо (работодатель) как субъект трудового права.

61.Органы управления работодателя: вопросы компетенции и правосубъектности.

62.Руководитель организации как особый субъект трудового права.

63.Понятие и значение трудового договора. Социально-трудовая роль и основные функции трудового договора.

64.Отграничения трудового договора от смежных гражданско-правовых договоров. Соотношение трудового договора и трудового правоотношения.

65. Стороны трудового договора. Содержание трудового договора. Виды тру-

довых договоров.

66.Заключение трудового договора: форма, порядок заключения, условия за-

ключение трудового договора. Медицинское освидетельствование. Вступление трудового договора в силу. Аннулирование трудового договора.

67.Документы, предъявляемые при заключении трудового договора (требова-

ния Трудового кодекса РФ и иных федеральных законов РФ).

68.Гарантии при заключении трудового договора.

69.Испытание при приеме на работу.

70.Изменение условий трудового договора: причины и виды. Классификации

изменений условий трудового договора (различные точки зрения).

71.Понятие и виды переводов по трудовому праву. Порядок осуществления перевода на другую работу. Отличие перемещения от перевода.

72.Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда.

73.Трудовые отношения при смене собственника имущества организации, изменении подведомственности организации, ее реорганизации.

74.Отстранение от работы: порядок, правовые последствия.

75.Значение института прекращения трудового договора. Общие основания

прекращения трудового договора.

76.Расторжение трудового договора по соглашению сторон.

77.Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию).

78.Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.

79.Гарантии работникам, предусмотренные трудовым законодательством при

расторжении трудового договора по инициативе работодателя (общие и специальные).

80.Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.

81.Прекращение трудового договора вследствие нарушения обязательных правил при заключении трудового договора.

82.Общий порядок прекращения трудового договора.

83.Ответственность работодателя за нарушения трудового законодательства и других нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, при прекращении трудового договора.

84.Понятие рабочего времени, его виды.

85.Нормальная продолжительность рабочего времени.

86.Сокращенное и неполное рабочее время: общее и особенности.

87.Рабочее время при работе в условиях, отклоняющихся от нормальных.

88.Работа за пределами установленной продолжительности рабочего времени: сверхурочная работа, ненормированный рабочий день.

89.Совместительство. Совмещение, выполнение обязанностей временно отсутствующего работника, увеличение объема работ, расширение зон обслуживания.

90.Режим рабочего времени: понятие и виды, содержание, порядок установления.

91.Понятие времени отдыха. Общая характеристика видов времени отдыха.

92.Правовое регулирование перерывов в работе.

93.Правовое регулирование выходных и нерабочих праздничных дней.

94.Ежегодные оплачиваемые отпуска: понятие и виды. Гарантии работникам

при использовании отпуска.

95.Порядок предоставления отпуска. Разделение отпуска на части. Правила

суммирования отпусков. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией.

96.Отпуск без сохранения заработной платы: понятие, основания предоставления; право и обязанность работодателя предоставить данный отпуск.

97.Понятие заработной платы по трудовому праву и ее функции. Концепция

реформирования и обеспечения заработной платы.

98.Соотношение государственного (централизованного), коллективно-

договорного (соглашения, коллективный договор) и индивидуально-

договорного регулирования заработной платы.

99.Минимальная заработная плата и прожиточный минимум в РФ. Установление размера минимальной заработной платы в субъекте РФ.

100.Государственные гарантии в сфере оплаты труда.

101.Состав заработной платы. Формы заработной платы.

102.Порядок установления и выплаты заработной платы.

103.Исчисление средней заработной платы.

104.Порядок и сроки выплаты заработной платы. Произведение удержаний из заработной платы.

105.Система заработной платы (тарифная, повременная, сдельная, их разновидности). Материальное стимулирование.

106.Оплата труда в особых условиях.

107.Оплата труда при невыполнении норм труда, неисполнении трудовых

(должностных) обязанностей.

108.Оплата труда при изготовлении продукции, оказавшейся браком. Оплата

времени простоя. Оплата труда при освоении новых производств (продукции).

109.Трудоправовая ответственность работодателя за нарушение норм, связанных с выплатой заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику.

110.Административная и уголовная ответственность работодателя за нарушение законодательства о труде в области оплаты труда.

111.Понятие и особенности ответственности в трудовом праве.

112.Понятие дисциплины труда, методы ее обеспечения.

Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка.

113.Понятие и цели дисциплинарной ответственности.

Дисциплинарный проступок как основание привлечения к дисциплинарной ответственности. Общие и специальные дисциплинарные взыскания.

114.Порядок привлечения работника к дисциплинарной ответственности.

115.Понятие и виды материальной ответственности.

Условия привлечения к материальной ответственности. Отличие материальной ответственности от гражданско-правовой имущественной ответственности.

116.Материальная ответственность работодателя перед работником: основания и условия привлечения. Порядок возмещения ущерба.

117.Понятие и виды материальной ответственности работника.

118.Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника.

Отказ работодателя от взыскания ущерба с работника.

119. Снижение органом по рассмотрению трудовых споров размера ущерба,

подлежащего взысканию с работника.

120. Понятие прямого действительного ущерба. Причинение ущерба в результате нормального производственно-хозяйственного риска.

121.Определение размера ущерба и порядок его возмещения.

122. Возмещение работником затрат, связанных с его обучением.

123. Понятие трудовых споров. Их классификация, причины возникновения.



124. Понятие индивидуального трудового спора.