Социология труда. Для всех - pismo.netnado.ru o_O
Главная
Поиск по ключевым словам:
страница 1
Похожие работы
Название работы Кол-во страниц Размер
Задания для контрольной работы по дисциплине экономика и социология... 1 13.67kb.
«рефераты для журфаковцев» 1 60.13kb.
Лабораторная работа №1 Физиология труда Актуальность темы 1 237.63kb.
Примерная программа обучения по охране труда работников организаций 1 235.19kb.
Из всех видов профессионального медицинского отбора наиболее качественным... 1 115.09kb.
Учебники и учебные пособия Бабосов Е. М. Социология управления: Учебное... 1 62.21kb.
136. Производительность труда. Показатели и методы ее измерения,... 1 30.53kb.
Свидетельство государственного пенсионного страхования 1 126.79kb.
Основные положения российского законодательства по охране труда. 1 33.76kb.
Концепция программы подготовки магистров по направлению 040100 1 35.86kb.
33. Учет расчетов по оплате труда и затрат на страхование и обеспечение 1 34.69kb.
Программа разработана в соответствии с требованиями гос впо 1 70.96kb.
Урок литературы «Война глазами детей» 1 78.68kb.
Социология труда. Для всех - страница №1/1

Экономическая социология. Задание к семинару №4.

Тема: Социология труда.

Для всех.

Прочитайте в учебнике указанные отрывки.

Шевчук А.В., Попов Ю.Н. Современная экономика и социология труда. М.: Экон-Информ, 2003. Гл.2,3,7. (http://ecsocman.edu.ru/)



На основании материалов учебника и прослушанных лекций ответьте на следующие вопросы:

  1. Какое место занимала хозяйственная деятельность среди ценностей традиционного общества?

  2. В чем историческое значение протестантской трудовой этики?

  3. Почему индустриальное общество называют «обществом труда»?

  4. Чем подкреплены тезисы современных футурологов, предрекающих «конец труда»?

  5. Охарактеризуйте тейлористско-фордистскую философию управления.

  6. Что такое «отчуждение труда»? Как соотносятся идеи К. Маркса с реалиями ХХ и XXI века?

  7. Что такое «партисипативное управление»?

  8. В чем проявляется дестандартизация и флексибилизация занятости в постиндустриальном обществе?

  9. В чем отличия первичного и вторичного рынка труда?

  10. Опишите особенности занятости на современном предприятии (в соответствии с концепцией «гибкой фирмы»).

  11. Как сказывается дестандартизация и флексибилизация занятости на уровне защищенности работников?

  12. Опишите предложенную Ч.Хэнди стратегию занятости индивида («портфель работ») в условиях нестабильности современного рынка труда.

Доклад №1. Историческое значение протестантской трудовой этики

  • Вебер М. Протестантская этика и дух капитализма // Избранные произведения. М.: Прогресс, 1990. Текст этого произведения можно найти на многих интернет-сайтах (в частности, http://aecon.narod.ru/knigi/weber/00.html). Просмотрите работу и раскройте ее основной замысел.

Доклад №2. Тейлористско-фордистская философия управления и социальные проблемы массового производства

    • Тейлор. Ф. Принципы научного менеджмента. М., 1991. Это произведение можно найти на многих интернет-сайтах, например: http://www.improvement.ru/1firma.shtm (zip-word) или http://ek-lit.agava.ru/tailsod.htm.

    • Форд Г. Моя жизнь, мои достижения (любое издание). Гл. 5-10. Это произведение можно найти на многих интернет-сайтах, например: http://ek-lit.agava.ru/fordsod.htm; http://www.improvement.ru/1firma.shtm; http://bitloteca.nm.ru/4.html.

Просмотрите произведения Тейлора и Форда. Изложите их основные идеи в сфере организации труда (с описываемыми ими примерами). На основе материалов лекций, рекомендованного учебника и собственных размышлений расскажите о социальных проблемах массового производства.

Доклад №3. Эволюция мотивации труда.

    • Иноземцев В. Л. За пределами экономического общества. Постиндустриальные теории и постэкономические тенденции в современном мире. М.: Academia-Наука, 1998. Гл. 7-8. С.225-275. Можно также воспользоваться следующей статьей: Иноземцев В. Творческие начала современной корпорации. // Мировая экономика и международные отношения. 1997. №11. Эту статью можно также найти в книге Иноземцев В.Л. За десять лет. К концепции постэкономического общества. М.: Academia, 1998. С.316-345. Вышеперечисленные произведения автора размещены на интернет-сайте: www.postindustrial.net.

Чем отличаются понятия «труд» и «творчество»? Расскажите об эволюции мотивации труда. Какими факторами она обусловлена?

Доклад №4. Дестандартизация занятости

  • Бек У. Общество риска. На пути к другому модерну. М.: Прогресс-Традиция, 2000. Гл.VI. С.202-223.

Что такое «полная» или «стандартная занятость»? Что такое «общество труда»? В чем проявляется дестандартизация занятости?

Доклад №5. «Портфель работ»

  • Хэнди Ч. Время безрассудства. Искусство управления в организации будущего. СПб.: Питер, 2001. С.196-207.

  • Хэнди Ч. По ту сторону уверенности. О новом мире внутри и вокруг организаций. СПб: Питер, 2001. С. 179-183.

Что такое «портфель работ»? Какие преимущества и недостатки у подобной стратегии занятости?