Председатель профсоюзного комитета - pismo.netnado.ru o_O
Главная
Поиск по ключевым словам:
страница 1
Похожие работы
Название работы Кол-во страниц Размер
Рекомендации 1 49.68kb.
Представляем полный текст работы вниманию читателей апн 4 626.4kb.
Программа мотивации профсоюзного членства и привлечения молодежи 1 47.58kb.
А. Н. Романов Председатель Научно-методического совета проф 52 5922.57kb.
Коллективный договор муниципального образовательного учреждения вечерней... 1 191.44kb.
Информаци я о деятельности Московского областного комитета профсоюза... 1 204.94kb.
Введен в действие постановлением Государственного комитета СССР по... 1 162.03kb.
А. В. Торкунов (председатель), М. В. Ильин, Ю. М 17 4763.47kb.
Председатель прфсоюза Директор школы 1 42.96kb.
Председатель прфсоюза Директор школы 1 99.14kb.
Начальник Управления Председатель Директор 6 599.81kb.
С. П. Королева кадис Комплексы Автоматизированных Дидактических Средств... 3 485.71kb.
Урок литературы «Война глазами детей» 1 78.68kb.
Председатель профсоюзного комитета - страница №1/1



СОГЛАСОВАНО:
Председатель профсоюзного комитета

____________________ Л.П. Остренко

«____» ____________ 20__ г


УТВЕРЖДАЮ:
Директор МКОУ СОШ № 8 с. Тахта

_______________ С.И. Селезнева

«____» ______________ 20__ г.



Муниципальное КАЗЕННОЕ общеобразовательное

учреждение

средняя общеобразовательная школа № 8 с. Тахта

Ипатовский район

Ставропольский край


Должностная инструкция № 06
ГЛАВНЫЙ БУХГАЛТЕР


Дата принятия

??? сентября 2011 г.

Срок действия

5 лет

Главный бухгалтер руководствуется Уставом и локальными правовыми актами школы (в том числе Правилами внутреннего трудового распорядка, приказами и распоряжениями дирек­тора школы).
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на основании действующего законодательства РФ, приказа Mинздравсоцразвития России от 26 августа 2010 г. N 761н г., «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования»», зарегистрированного в Минюсте РФ 6 октября 2010 г. Регистрационный N 18638, Устава и локальных нормативных актов муниципального образовательного учреждения средней общеобразовательной школы № 8 с. Тахта.

1.2. Главный бухгалтер назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом директора школы.

1.3. Главный бухгалтер подчиняется непосредственно директору школы.

1.4. На должность главного бухгалтера назначается лицо, имеющее: высшее профессиональное экономическое образование, стаж работы не менее 3 лет.

1.5. Главный бухгалтер должен знать:

- законодательные акты, постановления, распоряжения, приказы, руководящие методические и нормативные материалы по организации бухгалтерского учёта имущества, обязательств и хозяйственных операций и составлению отчётности;

- формы и методы бухгалтерского учёта в учреждении;

- план и корреспонденцию счетов;

- организацию документооборота по участкам бухгалтерского учёта;

- порядок документального оформления и отражения на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с движением основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств;

- методы экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности учреждения;

- правила эксплуатации вычислительной техники;

- экономику, организацию труда и управления;

- рыночные методы хозяйствования;

- законодательство о труде;

- правила и нормы охраны труда.

1.6. В период временного отсутствия главного бухгалтера его обязанности возлагаются на заместителя главного бухгалтера.
2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
2.1. Функциональные обязанности главного бухгалтера определены на основе и в объеме квалификационной характеристики по должности главного бухгалтера и могут быть дополнены, уточнены при подготовке должностной инструкции исходя из конкретных обстоятельств.

2.2. Главный бухгалтер:

2.2.1. В своей работе руководствуется инструкцией по ведению бухгалтерского учета в бюджетных учреждениях и законом «О бухгалтерском учете РФ» от 21.11.1996 года № 129-ФЗ, а также согласно инструкции Банка России от 04.10.1993 года № 18, утверждающей порядок ведения кассовых операций РФ.

2.2.2. Участвует в разработке и осуществлении мероприятий, направленных на соблюдение финансовой дисциплины и рациональное использование ресурсов.

2.2.3. Обеспечивает начальника отдела, руководителей подведомственных учреждений и других пользователей бухгалтерской отчетности сопоставимой и достоверной бухгалтерской информацией по соответствующим направлениям (участкам) учета.

2.2.4. Разрабатывает рабочий план счетов, формы первичных документов, применяемые для оформления хозяйственных операций, по которым не предусмотрены типовые формы, а также формы документов для внутренней бухгалтерской отчетности, участвует в определении содержания основных приемов и методов ведения учета и технологии обработки бухгалтерской информации.

2.2.5. Участвует в проведении экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов, осуществления режима экономии и мероприятий по совершенствованию документооборота, в разработке и внедрении прогрессивных форм и методов бухгалтерского учета на основе применения современных средств вычислительной техники, в проведении инвентаризаций денежных средств и товарно-материальных ценностей.

2.2.6. Следит за сохранностью бухгалтерских документов, оформляет их в соответствии с установленным порядком для передачи в архив.

2.2.7. Участвует в формулировании экономической постановки задач либо отдельных их этапов, решаемых с помощью вычислительной техники, определяет возможность использования готовых проектов, алгоритмов, пакетов прикладных программ, позволяющих создавать экономически обоснованные системы обработки экономической информации.

2.2.8. Обязан обеспечивать полный учет поступивших денежных средств, товароматериальных ценностей, основных средств, а также своевременное отражение в бухгалтерском учете операций, связанных с их движением.

2.2.9. Совместно с руководителями соответствующих подразделений ,и служб обязан контролировать:

а) правильность расходования фонда заработной платы, установление должностных окладов, строгое соблюдение штатной, финансовой, кассовой дисциплины;

б) соблюдение установленных правил проведения инвентаризации денежных средств, товароматериальных ценностей, основных фондов, расчетов и платежных обязательств;

в) взыскание в установленный срок дебиторской и погашение кредиторской задолженности, соблюдение платежной дисциплины;

г) законность списания с бухгалтерских балансов недостач, дебиторской задолженности и других потерь.

2.2.10. Занимается составлением ежемесячных, квартальных и готовых отчетов для финансовых и налоговых органов. Контролирует работу работников бухгалтерии, оформляет и подписывает банковские документы; совместно с инспекторами, методистами участвует в проведении совещаний с руководителем по вопросам учета и отчетности и проверках учреждения.

2.2.11. Принимает отчеты от главных бухгалтеров подведомственных учреждений, составляет сводные отчеты.

2.2.12. Разрабатывает служебные обязанности подчиненных ему работников с тем, чтобы каждый специалист знал круг своих обязанностей и обеспечивал ответственность по их исполнению.

2.2.13. Осуществляет контрольно-оценочную деятельность в образовательном процессе с использованием современных способов оценивания в условиях информационно-коммуникационных технологий (ведение электронных форм документации, в том числе электронной бухгалтерский учет и отчетность и другие ИКТ, среды и программы).
3. ПРАВА
3.1. Главный бухгалтер имеет право:

3.1.1. Принимать участие в обсуждении вопросов, входящих в его функциональные обязанности.

3.1.2. Вносить предложения и замечания по вопросам улучшения деятельности на порученном участке работы.
4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
4.1. Главный бухгалтер несет ответственность за:

4.1.1. Невыполнение своих функциональных обязанностей.

4.1.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения полученных заданий и поручений, нарушение сроков их исполнения.

4.1.3. Невыполнение приказов, распоряжений директора школы, поручений и заданий от вышестоящих организаций.

4.1.4. Нарушение Правил внутреннего трудового распорядка, правил противопожарной безопасности и техники безопасности, установленных в учреждении.
5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ

5.1. Режим работы главного бухгалтера определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в учреждении.



5.2. В связи с производственной необходимостью главный бухгалтер может направляться в служебные командировки (в т.ч. местного значения).
С инструкцией ознакомлен:

Главный бухгалтер Н. П. Товстолуцкая