Положение об оплате труда работников моу пискловская сош - pismo.netnado.ru o_O
Главная
Поиск по ключевым словам:
Похожие работы
Название работы Кол-во страниц Размер
Положение об оплате труда и стимулировании работников моу бударинской сош 3 549.31kb.
Работников школы Директор школы 1 261.43kb.
Положение об оплате труда работников муниципального общеобразовательного... 3 953.15kb.
Л. А. Богданова от 27. 10. 2008 г. №82 2 232.82kb.
Приказ № от 2011 Положение об оплате труда работников 1 319.95kb.
Положение о введении системы оплаты труда работников общеобразовательного... 1 179.46kb.
Об оплате труда работников муниципального образовательного учреждения 1 160.07kb.
Педагогическим советом 1 218.01kb.
33. Учет расчетов по оплате труда и затрат на страхование и обеспечение 1 34.69kb.
Рекомендаций по оплате труда учителей, работающих с детьми-инвалидами... 1 489.58kb.
Организация учета расчетов по оплате труда с персоналом в хозяйствующих... 1 30.84kb.
Общий порядок уплаты налога 2 419.98kb.
Урок литературы «Война глазами детей» 1 78.68kb.
Положение об оплате труда работников моу пискловская сош - страница №1/8

СОГЛАСОВАНО.


Председатель первичной профсоюзной организации

______________/ А.В.Сотникова/




ПРИНЯТО


на заседании совета трудового коллектива.

Протокол от 21.09.2011 г.№ 1


УТВЕРЖДАЮ.


Директор МОУ Пискловская СОШ

______________ / Л.Р.Алиханова/






Положение
об оплате труда работников МОУ Пискловская СОШ

I. Общие положения

1. Настоящее Положение об оплате труда работников МОУ СОШ, подведомственной управлению образования администрации Еткульского муниципального района (далее именуется - Положение), разработано в соответствии с постановлением Правительства Челябинской области от 31.08.2010 г. N 132-П «О Положении об оплате труда работников областных государственных учреждений, подведомственных Министерству образования и науки Челябинской области», Трудовым кодексом Российской Федерации и постановлением Главы Еткульского муниципального района от 27.10.2008 г. N 701 "О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений и органов местного самоуправления Еткульского муниципального района, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений" (с изменениями от 22.09.2010г. № 792) и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации и Челябинской области и Еткульского муниципального района, регулирующими вопросы оплаты труда, в том числе условия оплаты труда педагогических работников.

2. Система оплаты труда работников МОУ Пискловская СОШ, подведомственной управлению образования Еткульского муниципального района (далее именуются - работники), устанавливается с учетом:

1) единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;

2) единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих;

3) государственных гарантий по оплате труда;

4) перечня видов выплат компенсационного характера;

5) перечня видов выплат стимулирующего характера;

6) настоящего Положения;

7) рекомендаций Челябинской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;

8) мнения представительного органа работников.

3. Система оплаты труда работников, установленная настоящим Положением, включает в себя размеры окладов (должностных окладов) работников в соответствии с профессиональными квалификационными группами (далее именуются - ПКГ), порядок и условия установления выплат компенсационного и стимулирующего характера, условия оплаты труда руководителя учреждения, подведомственного управлению образования администрации Еткульского муниципального района (далее именуется - учреждение), заместителей руководителя учреждения, порядок установления выплат стимулирующего характера руководителю учреждения.

4. Заработная плата работника учреждения включает в себя оклад (должностной оклад), компенсационные и стимулирующие выплаты и устанавливается в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных на оплату труда работников соответствующего учреждения.

5. Заработная плата работников (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с Положением, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.



II. Основные условия оплаты труда работников

1. Размер оклада (должностного оклада) работника устанавливается в соответствии с ПКГ согласно приложениям 1 - 5 к настоящему Положению.

2. Оклад (должностной оклад) педагогическим работникам устанавливается за продолжительность рабочего времени (норму часов преподавательской работы за ставку заработной платы), установленную приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 24.12.2010 г. № 2075 "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников".

3. С учетом условий труда работникам устанавливаются выплаты компенсационного и стимулирующего характера в соответствии с разделами III и IV настоящего Положения.

4. Высококвалифицированным рабочим, занятым на важных и ответственных работах, тарифицированным не ниже 6 разряда, оплата труда которых осуществляется в соответствии с ПКГ, оклад устанавливается по решению руководителя учреждения по 4 квалификационному уровню согласно приложению 1 к настоящему Положению в соответствии с перечнем профессий рабочих, занятых на важных и ответственных работах, определенным постановлением администрации района.

Высококвалифицированным рабочим, занятым на важных и ответственных работах, тарифицированным не ниже 6 разряда, оплата труда которых осуществляется в зависимости от разряда выполняемых работ, по решению руководителя устанавливается повышающий коэффициент к окладу в соответствии с перечнем профессий рабочих, занятых на важных и ответственных работах, определенным постановлением администрации района.

5. Высококвалифицированным рабочим, занятым на особо важных и особо ответственных работах, тарифицированным не ниже 6 разряда, оплата труда которых осуществляется в соответствии с ПКГ, оклад устанавливается по решению руководителя учреждения по 4 квалификационному уровню согласно приложению 1 к настоящему Положению в соответствии с перечнем особо важных и особо ответственных работ, определенным постановлением администрации района.

Высококвалифицированным рабочим, занятым на особо важных и особо ответственных работах, тарифицированным не ниже 6 разряда, оплата труда которых осуществляется в зависимости от разряда выполняемых работ, по решению руководителя устанавливается повышающий коэффициент к окладу в соответствии с перечнем особо важных и особо ответственных работ, определенным постановлением администрации района.




следующая страница >>