План реализации - pismo.netnado.ru o_O
Главная
Поиск по ключевым словам:
страница 1
Похожие работы
Название работы Кол-во страниц Размер
Администрация муниципального образования муниципального района «Корткеросский» 1 367.75kb.
План реализации стратегии развития воспитательной системы школы в... 2 603.51kb.
Программа для родителей детей 3-х и 4-х классов для педагогов 4 Тематический... 1 56.51kb.
Курсовая работа «бизнес план» 6 851.35kb.
«Разработка и обоснование реализации инновационного проекта по созданию... 6 959.82kb.
Руководитель отдела реализации и маркетинга назначается на должность... 1 51.02kb.
Маркетинг план компании 1 117.88kb.
Учебный план бюджетного образовательного учреждения дополнительного... 1 265.9kb.
План финансово-хозяйственной деятельности муниципального дошкольного... 1 108.67kb.
К сожалению, и без того напряженная ситуация на мировой арене в связи... 2 712.42kb.
Доклад «О результатах реализации Национальной образовательной инициативы... 3 494.61kb.
Методы Результаты 1 48.72kb.
Урок литературы «Война глазами детей» 1 78.68kb.
План реализации - страница №1/1


План реализации
комплексного проекта модернизации образования
в МОУ "Начальная общеобразовательная школа № 3"


/п

Мероприятие

Сроки

1.

Прохождение курсов повышения квалификации управленческих кадров системы общего образования Ивановской области руководителем школы.

I кв.  2008 г.

2.

 


Формирование команды по сопровождению реализации комплексного проекта модернизации образования.

Май 2008г.

3.

 


Доведение до сведения работников школы областных и районных нормативных документов по вопросу реализации КПМО.

По мере издания документов

4.

Внесение изменений в Устав и коллективный договор в связи с созданием Управляющего совета школы, учитывающих расширение государственно-общественного характера  управления образованием.

Январь – февраль 2008 г.

5.

Создание школьного сайта и размещение на нём материалов о реализации КПМО в школе.

I кв.  2008 г.

6.

Обновление школьного сайта

Не реже 1 раза в две недели

7.

Мониторинг публикаций о системе образования в СМИ.

Ежемесячно.

8.

Утверждение  положения об Управляющем совете школы и создание Управляющего совета.

Март 2008 г.

9.

Разработка и принятие нормативных правовых актов, обеспечивающих внедрение новой системы оплаты труда в ОУ.

III кв. 2008г.

10.

Формирование внешних экспертов (управляющий совет), обеспечение его участия в процедурах оценки персонала и аттестации педагогических и руководящих работников.

2008 г.

11.

Публикация ежегодного аналитического отчета о состоянии системы образования отдела образования, публичного отчета ОУ

Ежегодно

12.

Введение новой системы оплаты труда работников школы.

Январь 2009 г.

13.

 


Разработка школьной программы оценки качества образования.

2008 г.

14.

 


Организация итоговой аттестации выпускников начальной школы.

2009г.

15.

 





2009 г.

16.

 


Реализация проекта по внедрению новых способов исчисления образовательного рейтинга учащихся, педагогов и классов (портфолио достижений учащихся).

2008-2009 гг.

17.

Мониторинг качества образования.

Ежегодно

18.

Педсоветы по вопросам реализации комплексного проекта модернизации образования

Август 2008, ноябрь 2008 г

19.

Закупка оборудования и проведение текущего ремонта в соответствии с планом работы школы.

Июнь – август 2008 г.

Анализ реализации плана комплексного проекта модернизации образования
Муниципального общеобразовательного учреждения
"Основная общеобразовательная школа № 10" в 2008 году.


I. Введение новой системы оплаты труда работников общего образования, направленной на повышение доходов.

  • Изучены следующие нормативные документы, акты и положения:

  1. Постановление Правительства Ивановской области от 25.04.07.№95 "О реализации КПМО Ивановской области в рамках ПНПО".

  2. Соглашение о взаимодействии по внедрению КПМО между Департаментом образования и администрацией городского округа Шуя от 06.08.2007 г.

  3. Положение об оплате труда работников ОУ Ивановской области.

  4. Примерное положение о выплатах стимулирующего характера работникам ОУ.

  5. Примерный регламент государственно-общественного распределения стимулирующей части заработной платы работников ОУ.

  6. Положение об Управляющем совете ОУ.

  • Сформировано представление о НСОТ.

  • Создана рабочая группа для разработки школьных локальных актов по введению НСОТ.


II. Переход на нормативное подушевое финансирование ОУ.

  • С 01 января 2009 года школа переходит на нормативное подушевое финансирование.

III. Развитие региональной системы оценки качества образования.

  • Изучена региональная и муниципальная программа СОКО.

  • Ведётся работа по созданию школьной программы оценки качества образования.

  • Директор школы имеет первую категорию, пройдя аттестацию по должности "руководитель".

  • Сформировано представление о системе аттестации педагогических кадров, учитывающей результаты оценки качества образования.

IV. Обеспечение условий для получения качественного образования.

  • Оснащение компьютерной техникой:

  • Установлено лицензионное программное обеспечение.

  • 9 учителей используют ИКТ при подготовке к урокам и их проведении.

  • Школа имеет два мультимедийных проектора.

  • Средняя наполняемость в классах – 24,2 человека.

V. Расширение общественного участия в управлении образованием.

  • Создан школьный сайт, который размещен на сайте Департамента образования Ивановской области. На школьном сайте размещён Публичный отчёт об образовательной и финансово-хозяйственной деятельности ОУ по итогам 2008 года.

  • Разработано и реализуется школьное Положение об Управляющем совете.(см.сайт)

  • Директор школы Башарина И.И. выступила с публичным докладом на заседании Управляющего совета (протокол № 9 от 04.11.2008 года)

  • Согласно зарегистрированному Уставу в школе создан Управляющий совет, обладающий комплексом управленческих полномочий, в том числе по распределению средств стимулирующей части фонда оплаты труда. Приказ №20а по ОУ от 12.03.2008 года.

VI. Организационное обеспечение.

  • Приказом по МОУ "Начальная общеобразовательная школа № 3" от 11.10.2008 года №45а ответственным за реализацию мероприятий мониторинга КПМО назначена Романова Л.В.