М. В. Федоренко Менеджмент изменений, или какие вопросы предстоит решать бизнесу в ближайшие 10 лет - pismo.netnado.ru o_O
Главная
Поиск по ключевым словам:
Похожие работы
Название работы Кол-во страниц Размер
Вопросы к итоговому государственному комплексному экзамену по специальности... 1 54.51kb.
5. примерные вопросы к экзамену по дисциплине финансовый менеджмент... 1 43.62kb.
«От науки к бизнесу». Об итогах Международного Форума в Санкт-Петербурге 1 81.25kb.
Теоретические вопросы для студентов специализации «Управление корпорацией»... 1 56.12kb.
Перечень вопросов, выносимых на экзамен по дисциплине «Медико-технический... 1 28.36kb.
Стоящей перед человеком. Иными словами, любая поставленная перед... 1 135.6kb.
1. в последние десятилетия появилось новое направление в языкознании... 1 87.18kb.
Ной педагогики, Артемовск 14 3977.26kb.
Постановление 1 344.59kb.
Воспитание патриота и гражданина дело государственной важности. 1 125.35kb.
Т. М. Чурилова, Леденева Ю. Е., Топчий М. В. Дифференциальная и возрастная... 23 3599.06kb.
Методические рекомендации по выполнению контрольной работы 22 X. 3 316.57kb.
Урок литературы «Война глазами детей» 1 78.68kb.
М. В. Федоренко Менеджмент изменений, или какие вопросы предстоит решать бизнесу - страница №4/4


Выводы.
Человек всегда стремился покорить природу. И это стремление вызывает больше недоумений, чем здравого смысла. Путь покорения, истощения ресурсов тупиковый, но человечество все же склонно довести ситуацию до кризиса, абсурда и поставив себя перед фактом, начинать что-то менять. Налицо все признаки того, что этот тупик фактически наступил. Есть планы и стратегии, которые говорят о необходимости выхода человека за пределы солнечной системы в поиске новых источников ресурсов, полезных ископаемых, альтернативной энергетики, продуктов питания. Такие планы даже финансируются на государственном уровне, формируя новые программы освоения космоса. До сегодняшнего времени еще живет стратегия истощения. Поиск новых источников направлен даже в космос.

Подобным образом ведет себя саранча и прочие паразиты. Истощая, уничтожая одни территории, отправляются на поиски новых, где еще что-то осталось для наполнения желудка. Уничтожив все, погибают сами. В случае с человеком все сложнее. Как показали исследования, человек формирует процессы изменения мира не только на физическом уровне, добывая полезные ископаемые, загрязняя природу, уничтожая целые ореолы обитания живых существ, но и на энергетическом. Обладая невероятной способностью влиять своими эмоциями на физические процессы на планете, идя по пути информационного, культурного хаоса и деградации человек усиливает свое негативное влияние в геометрической прогрессии.

Какова роль менеджмента в этих процессах? Я не ошибусь, если скажу, что во многом определяющая. Именно менеджменту принимать решение об использовании тех или иных методов и подходов в освоении природных ресурсов, запуске ракет, разработке технологий, выработке систем взаимоотношений с обществом. Ему же и нести ответственность за решения прошлых лет, вырабатывать пути вывода ситуации в более сбалансированное состояние.

Влияние экологических изменений на экономику уже очевидно. Продовольственная безопасность страны обрела актуальность, словно в военное время. Первыми отреагировали на истощение земель и изменение климата аграрии. Несмотря на все экологические угрозы, эта реакция привела к значительным положительным изменениям в отрасли. Фактически по всему миру начался золотой век сельского хозяйства. Разрабатываются и внедряются технологии восстановления земель, выращивания сельхоз культур, без применения удобрений значительно повышая урожайность, и в разы производительность труда. Произошло уникальное явление - человек впервые массово отказывается от использования плуга. Именно плуг во многом способствовал массовому истощению земель, превращению плодородных почв в пустыни. Сегодня технологии No-Till, Bio-Till обрели широчайшее признание в мире и начинают внедряться на территории России. Нижегородская область является лидером в этой отрасли.

На примере сельского хозяйства видно, как проблемы в экологии заставили целую отрасль пересмотреть путь своего дальнейшего развития. Безпахотные технологии являются наиболее передовыми и экономически целесообразными в мире. Темп их развития таков, что, скорее всего, именно они будут определять устойчивость этой отрасли. Безусловно, тому способствовали и разработки новых сортов растений, и научные исследования экономически эффективных технологий возделывания, но начало активным и масштабным переменам положило именно истощение земель. Стоило ли дожидаться таких угроз, чтобы начать движение в более разумном русле? Ответ кроится только в сознании человека. Только масштаб осознания последствий своих шагов определяет их разумность.
На фоне даже таких положительных изменений нужно видеть первоисточник проблем. Когда в днище корабля пробоина, недостаточно установить более совершенные насосы и заботиться о порядке на палубе и чистоте корабля. Не спустившись в трюм, не устранив причину крена говорить о решении проблемы бессмысленно.

Перемены в экологии могут вызвать искушение активно вырабатывать пути технического перевооружения или освоения новых более совершенных методов и способов производства, и это верная позиция. Но призыв этой работы не в том, чтобы срочно закрывать заводы и менять технологии, а в том, чтобы еще раз понять, что перспективу развития общества, экономики определяет уровень культуры, уровень отношений. Именно на этом фундаменте формируется новые конкурентные преимущества и качественные перемены в каждой рассмотренной среде и именно с этого нужно начинать разработку новых планов и стратегий в компании.

Опыт последних ста лет показал, что ни технические, ни научные, ни экономические достижения не являются залогом благополучного будущего. В нашем случае картина скорее носит обратный характер.

Заключение.
Мы плывем на корабле под названием планета Земля. Он огромен настолько, что все человечество, если собрать в одном месте, займет пространство размером не больше чем 44 на 44 километра.

Находясь в маленькой лодочке, ощущаешь каждую волну, каждое дуновение ветра, но на гигантском лайнере ты зачастую забываешь о шторме сидя в каюте. Однако и гигантские корабли могут постигать нежданные обстоятельства, тем более, если команда в большей части к нему безразлична, да и друг к другу.

Куда плывет наш корабль, куда мы его направляем, что мы с ним сделали за эти столетия, исправен ли он, способен ли выдержать шторм, нет ли на горизонте айсберга, какова команда корабля – вот сегодняшние вопросы общества и менеджмента.

В чем ответственность каждого за происходящие процессы?

И если взмах моих крыльев может вызвать шторм на другом конце планеты, вселенной, ответственен ли я за вектор сегодняшних перемен и их последствия – вот сегодняшний вопрос человека мыслящего.
В данной работе рассмотрен наиболее явный и широкий спектр перемен, позволяющий увидеть глубину и значение происходящих изменений.

В менеджменте есть понятие – «предупреждающие действия». Успешность и устойчивость компании зависит от того, насколько верно менеджмент может предвидеть возможные угрозы, перемены и вырабатывать уже сегодня адекватные шаги. Тоже относится и к повседневной жизни любого человека. Ясность и широта взгляда, способность качественно оценивать изменения, как во внешнем мире, так и внутри себя, есть залог эффективного развития.


Рассмотрев всю широту перемен и причин их повлекших, можно сделать один вывод – основой, формирующей вектор данных изменений, являются изменения человеческого сознания.

За последние пятьдесят лет произошел качественный переход человека от труда физического к труду умственному. Работники умственного труда определяют динамику и эффективность развития общества и бизнеса. Данные перемены настолько глубоки, что создают прецедент для переосмысления устоявшихся представлений об экономической теории, теории управления.


Налицо процесс децентрализации идеологий и верований. Человек все активнее переходит в состояние самоопределения. Среди работников умственного труда, а также современного молодого поколения вопросы: Кто я? В чем мое предназначение? Каков мой стиль работы? Являются определяющим мотивом к действиям.
В ближайшее время менеджменту придется решать ряд новых задач, в основе которых будет переосмысление роли и места человека в компании, вывод понятия «человек – цель» в сферу основного подхода к определению миссии, целей, стратегий организации. В качестве входящих данных для разработки предупреждающих действий компаниям придется рассматривать широчайший спектр информации о внешних изменениях, как: личность человека, трансформация общества, изменения экологии, космических процессов.

Компаниям придется создавать новые системы сбалансированных показателей, в основе которых будут лежать методы и подходы позволяющие оценить состояние развития личности, как в части своих сотрудников, так и внешней среды. Выработка эффективных программ в этом направлении определит новые формы хозяйствования близкие к объединению бизнеса и общества в наиболее глубоком, едином понимании.



Успех наиболее прогрессивных коммерческих организаций показывает верность этого подхода, гарантирующего принципиально иной уровень устойчивости бизнеса, конкурентных преимуществ.


<< предыдущая страница