И. М. Вашко Организация и охрана труда Курс лекций - pismo.netnado.ru o_O
Главная
Поиск по ключевым словам:
Похожие работы
И. М. Вашко Организация и охрана труда Курс лекций - страница №1/25



Академия управления
при Президенте Республики Беларусь





Система открытого образования
И.М. Вашко

Организация и охрана труда


Курс лекций

Минск


Редакционно-издательский центр

Академии управления при Президенте Республики Беларусь

2004

УДК 331.4

ББК 65.242

В23
Рекомендовано к изданию Комиссией по приемке и аттестации электронных версий учебных и учебно-методических материалов Академии управления при Президенте Республики Беларусь.
Вашко И.М. Организация и охрана труда: Курс лекций – Мн.: Академия управления при Президенте Республики Беларусь, 2004. – 214 с.

Курс лекций предназначен для студентов системы открытого образования Академии управления при Президенте Республики Беларусь, обучающихся по специальности "Государственное управление и экономика".




ISBN 985-457-219-6



Вашко И.М., 2004






Академия управления при Президенте Республики Беларусь, 2004

СОДЕРЖАНИЕ

ТЕМА 1. ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА, ЕЕ ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ, СУЩНОСТЬ И РОЛЬ В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЕМ 10

Лекция 1. Организация труда, ее основные направления, сущность и роль в системе управления предприятием 10

Организация труда как наука, отрасль знаний, учебная дисциплина. Предмет, содержание и задачи курса 10

Организация труда в системе управления предприятием, взаимосвязь и различия организации труда и организации производства 13

Возникновение и развитие науки об организации труда в стране и за рубежом 16

Сущность, содержание и задачи организации труда на предприятии 22

Основные элементы, функции и принципы организации труда 24

Нормирование труда и его связь с организацией труда и производства. Основные функции и принципы нормирования труда на предприятии 30

Эффективность совершенствования организации труда 32

Контрольные вопросы к теме №1 37

ТЕМА 2. РАЗДЕЛЕНИЕ И КООПЕРАЦИЯ ТРУДА 39

Лекция 2. Разделение и кооперация труда 39

Разделение и кооперация труда как основа его организации 39

Виды и формы разделения труда в обществе и на предприятии 40

Границы разделения труда и их характеристика 43

Основные формы кооперации труда на предприятии 45

Прогрессивные формы разделения и кооперации труда (совмещение профессий и трудовых функций, многостаночное обслуживание, бригадная организация труда) 45

Контрольные вопросы к теме №2 49

ТЕМА 3.ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОЧЕГО МЕСТА 51

Лекция 3.Организация рабочего места 51

Рабочее место и его виды 51

Организация рабочего места и его элементы 53

Оснащение рабочего места 54

Планировка рабочего места и ее виды 56

Формы и системы обслуживания рабочих мест 58

Комплексная аттестация рабочих мест на предприятии 60

Карта организации труда как форма его комплексной регламентации 63

Контрольные вопросы к теме №3 68

ТЕМА 4. УСЛОВИЯ ТРУДА НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ 69

Лекция 4. Условия труда на рабочем месте 69

Сущность условий труда и определяющие их факторы 69

Оценка условий труда на рабочем месте, в цехе, на предприятии 70

Работоспособность и ее изменение в течение рабочего периода 72

Режимы труда и отдыха, их виды и основные принципы построения 74

Методы сохранения работоспособности 76

Пути повышения эффективности использования рабочего времени руководителей и специалистов 78

Контрольные вопросы к теме №4 83

ТЕМА 5. ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ И ТРУДОВОЙ ПРОЦЕССЫ 84

Лекция 5. Производственный и трудовой процессы 84

Понятие трудового и производственного процесса, их взаимосвязь и основные элементы 84

Классификация трудовых процессов для целей нормирования 86

Трудовая операция, ее элементы и их характеристика 87

Факторы, определяющие состав и продолжительность трудовых процессов 88

Принципы рационализации трудовых процессов 89

Контрольные вопросы к теме №5 90

ТЕМА 6. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И МЕТОДЫ ЕГО ИЗУЧЕНИЯ 92

Лекция 6. Рабочее время и методы его изучения 92

Рабочее время как экономическая категория, его календарное и объемное измерение 92

Классификация рабочего времени исполнителя 93

Классификация рабочего времени оборудования 96

Методы изучения рабочего времени и их виды. Факторы, влияющие на выбор метода изучения рабочего времени 97

Фотография рабочего времени, ее цели, методика проведения, обработка и анализ данных 98

Сущность групповой, бригадной и маршрутной фотографий рабочего времени, методика их проведения, обработка и анализ данных 105

Самофотография рабочего дня 109

Метод моментных наблюдений, сущность, особенности, сфера применения. Методика проведения ММН, обработка и анализ данных 110

Хронометраж, его виды и методика проведения. Обработка и анализ данных 113

Фотохронометраж: сущность, сфера применения, методика наблюдения и обработка данных 116

Контрольные вопросы к теме №6 116

ТЕМА 7. НОРМЫ ТРУДА И МЕТОДЫ ИХ УСТАНОВЛЕНИЯ 118

Лекция 7. Нормы труда и методы их установления 118

Нормы труда и их виды 118

Методы нормирования труда. Аналитический метод и его разновидности 121

Содержание работы при аналитическом методе нормирования 123

Норма времени и нормирование ее составных элементов 124

Факторы, влияющие на методику определения нормы времени. Методика расчета норм времени 128

Методика расчета норм времени 128

Норма выработки и методы ее установления 130

Взаимосвязь нормы времени и нормы выработки 131

Особенности нормирования труда в различных типах организации производства 132

Сущность, назначение, виды нормативов по труду 133

Системы микроэлементного нормирования труда 138

Контрольные вопросы к теме №7 143

ТЕМА 8. ОРГАНИЗАЦИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКОГО ТРУДА 145

Лекция 8. Организация управленческого труда 145

Особенности управленческого труда 145

Сущность организации управленческого труда 149

Состав управленческого персонала 150

Организация процессов труда по управлению 151

Технологическая регламентация процессов управленческого труда 155

Разработка процедур и операционно-технологических карт 156

Организация процессов труда руководителей 158

Организационное проектирование труда персонала управления 162

Особенности организации автоматизированных рабочих мест работников управленческого труда 163

Методы нормирования и виды норм управленческого труда 167

Контрольные вопросы к теме №8 169

ТЕМА 9. ПРАВОВЫЕ И ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ ВОПРОСЫ ОХРАНЫ ТРУДА 171

Лекция 9. Правовые и организационные вопросы охраны труда 171

Понятие охраны труда 171

Законодательная и нормативная базы охраны труди в Республике Беларусь 172

Права и обязанности работников и нанимателей по охране труда 174

Система надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде и правил по охране труда 178

Производственный травматизм и профессиональные заболевания 180

Расследование несчастных случаев на производстве 182

Контрольные вопросы к теме №9 185

ТЕМА 10. ОСНОВЫ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ САНИТАРИИ, ТЕХНИКИ БЕЗОПАСНОСТИ, ПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ 187

Лекция 10. Основы производственной санитарии и техники безопасности 187

Микроклимат производственных помещений 187

Освещение производственных помещений 188

Методы защиты от воздействия вредных и опасных факторов воздушной среды 189

Защита от производственного шума и вибрации 193

Влияние ни организм человека электромагнитных полей и неионизирующих излучений и защита от их воздействия 196

Электробезопасность 200

Меры профилактики электротравматизма 203

Лекция 11. Пожарная безопасность 205

Понятие и фазы пожара 205

Классификация производств по взрывной, взрывопожарной и пожарной безопасности 208

Причины пожаров и меры противопожарной профилактики 210

Использование средств тушения пожаров 212

Контрольные вопросы к теме №10 216

ВОПРОСЫ К ЗАЧЕТУ 218

ЛИТЕРАТУРА 222

ТЕМА 1. ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА, ЕЕ ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ, СУЩНОСТЬ И РОЛЬ В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЕМ

Лекция 1. Организация труда, ее основные направления, сущность и роль в системе управления предприятием


Основные понятия:

организация труда; сферы организации труда по уровням управления; реализация организации труда через функции управления; задачи, элементы, функции, принципы организации труда; нормирование труда; общественно-необходимое рабочее время; функции, принципы нормирования труда; основные группы показателей эффективности организации труда; трудовые показатели; стоимостные показатели; снижение трудоемкости продукции; рост производительности труда; экономия численности персонала.

Организация труда как наука, отрасль знаний, учебная дисциплина. Предмет, содержание и задачи курса


Труд является основным и непременным условием человеческого бытия. Труд создает вещественные факторы. Целесообразная и полезная обществу деятельность людей, в процессе которой они при помощи орудий труда воздействуют на элементы природы и создают необходимые потребительские стоимости, составляют понятие процесса труда.

Процесс труда нуждается в организации, которая призвана способствовать не только получению экономического эффекта, но и развитию человека. Организация труда позволяет соединить в единый процесс производства орудия труда, предметы труда, труд, реализуя определенную технологию деятельности.

Становление и развитие рыночных отношений в Республике Беларусь обостряет необходимость достижения высокой организации труда, без чего невозможно добиться высокой конкурентоспособности продукции, работ, услуг.

Организация труда является научной отраслью экономики, имеет межотраслевое значение, реализуется через функцию управления.

Данный курс представляет собой межотраслевую экономическую дисциплину, так как изучает принципы и методологические проблемы организации труда и ее совершенствования, имеющие значение для всех отраслей экономики. Он тесно связан с другими научными дисциплинами.

Значение курса определяется тем, что организация труда как система взаимодействия работников друг с другом и средствами производства в процессе производства является постоянно действующим фактором эффективности труда и производства.



Дисциплина организация труда базируется на экономической теории, организации производства, управлении, статистике, опирается на научные выводы таких дисциплин, как физиология и психология труда, социология труда, эргономика (комплексно изучает деятельность человека в его связи с техникой, машинами, средствами производства). Связана с трудовым правом, экономикой труда, рассматривающей общие принципы общественной организации труда, техническими дисциплинами, учитывает требования гигиены труда, производственной санитарии, техники безопасности, производственной эстетики.

Включает два блока: организацию труда, нормирование труда.



Предметом организации труда является живой труд и его взаимосвязь со средствами производства.

Этот предмет изучает основные категории организации труда, методы их исследования и изучения, показатели оценки уровня организации труда и основные направления совершенствования.



Задачами курса являются систематизированное изложение методологических вопросов и основных теоретических положений организации труда на предприятиях, овладение теоретическими знаниями и практическими навыками оценки уровня организации труда, применения полученных знаний при решении конкретных вопросов организации труда.

В научной литературе организация труда рассматривается в различных аспектах: как элемент хозяйственного механизма, система производственных отношений, функция управления.



Организация труда основана на современных достижениях науки и передовом опыте, соединяет технику и людей в единый производственный процесс с целью:

  • Экономии материальных и трудовых ресурсов;

  • Повышения производительности труда;

  • Сохранения здоровья человека и превращения труда в жизненную потребность.

По сферам действия понятия «организация труда» разделяется на два вида:

  1. Организация труда как категория общей экономической теории, определяющая формы социальной организации труда в различных общественно-экономических формациях или разных цивилизациях;

  2. Организация труда как конкретно-экономическая категория.

В этой сфере различают понимание организации труда по уровням управления:

    • Организация труда в масштабе страны, региона или отрасли экономики;

    • Организация труда на предприятии, в учреждении, подразделении;

    • Организация труда на рабочем месте.

На уровне предприятия организация труда представляет систему рационального взаимодействия работников со средствами труда и друг другом, основанную на определенном порядке построения и осуществления трудового процесса, направленную на получение высоких конечных социально-экономических результатов.

На уровне цеха, участка и конкретного рабочего места отличие состоит в числе элементов, входящих в это понятие и масштабах.

Организация труда рассматривается как самостоятельной направление экономической работы предприятия, связана с организацией производства.


следующая страница >>